Employés, managers, entrepreneurs, de plus en plus de français s’installent au Danemark ou y sont envoyés dans le cadre de leur travail. Certains sont mutés ici pour 3-4 ans, d’autres, souvent très jeunes, viennent pour s’y installer dans une perspective à long terme.
La mentalité et la culture de travail danoises, peuvent représenter des obstacles inattendus et parfois difficiles à appréhender et à gérer:
Comment comprendre la culture de travail danoise lorsque l’on arrive de l’étranger ? Comment savoir ce que l’on attend de moi?
Mais aussi:
Comment diriger une entreprise française au Danemark ? Comment faire cohabiter les exigences d’une structure française et les standards du marchés danois et de la culture de travail danoise?
Le coaching d’entreprise permet, par l’accompagnement personnel et personnalisé d’un dirigeant, d’une équipe ou de toute une organisation, d’établir un équilibre entre les données managériales et économiques d’une entreprise, et les valeurs individuelles de ses salariés.
Présentations
Dans ce cadre, je propose également des présentations orales sur les differences essentielles entre les cultures de travail française et danoise et les outils inter-culturels permettant d’établir une communication fluide.